Torun Bakım Aylığı Nedir?
Torun bakım aylığı, çalışan annelerin çocuklarına bakılması için geliştirilen bir yöntemdir. SGK kapsamında çalışan annelerin çocuklarına bakabilmek için işlerini bırakmak zorunda kalmamaları için geliştirilen torun bakma aylığı projesi, yaşlı kişilerinde gelir sahibi olmalarını sağlayacaktır. Kızının veya oğlunun çocuklarına bakan büyük anneler bu yöntem sayesinde düzenli ödeme almaktadırlar. Annelerin sigortalı oldukları süreç boyunca devam edilen torun bakım aylığı, bakıcı parası yardımı yerine tercih edilmektedir. Küçük bebeği bulunan annelerin istihdam sürekliliğini muhafaza etmek amacıyla hazırlanan bir projedir. Torun bakım aylığı kullanımında yapılan ödemeler ilerleyen dönemlerde de geri talep edilmemektedir. Torun bakım aylığı ödemeleri, büyük annelerin torunlarına bakmalarına uygun olmaları durumunda finanse edilmektedir.
Torun Bakım Aylığı Alma Şartları Nelerdir?
- Torununa bakacak olan büyük anne ve çocuğun aynı il sınırları içerisinde ikamet etmeleri gerekmektedir.
- Çalışan annelerin 18 yaşından büyük olması ve bakılacak olan çocuğun annenin adına kayıtlı olması gerekmektedir.
- Torun bakım aylığına dahil olunabilmesi için annelerin SGK kapsamında düzenli bir işe sahip olması ve iş hayatına devam etmesi gerekir.
- Annelerin ve torununa bakacak olan büyük annenin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması gerekir.
- Torun bakım aylığı ödemeleri, bakıcı parası yerine verilmektedir. Bakıcı yardımından faydalanıldığı süreçte torun bakım aylığına başvuru yapılamaz.
- Doğum iznine ayrılan anneler, 2 yıllık ücretli ve ücretsiz izin sonrasında iş hayatına dönmelidir.
- Doğum borçlanması için annelerin 4A-4B-4C kapsamında sigortalı olarak görev alması gerekir.
- Torun bakım aylığı talep eden büyük annelerin, torunlarının tüm bakımını üstlenecek kabiliyette ve sağlıkta olması gerekmektedir.
- Çalışan annelerin doğum borçlanması ardından iş hayatına dönmesi ve son dönem primlerini eksiksiz şekilde ödemesi gerekmektedir.
- Torun bakım aylığına konu edilen çocukların 3 yaşından küçük olması gerekmektedir.
- Torun bakım aylığına talep edilebilmesi için çocuğun üçüncü derece kan hısımı olmak gerekmektedir.
- SGK kapsamında çalışan annelerin 360 günlük primlerini eksiksiz ve tam zamanında ödüyor olması önemlidir. 4857 sayılı kanun kapsamında verilen analık izni hakkı resmi olarak sona ermelidir.
- Torun bakım aylığından faydalanılabilmesi için çalışan anne ve babanın toplam gelirleri, aylık üst gelir sınırından fazla olmamalıdır.
- Torun bakım aylığı süresince çocuklara bakım için herhangi bir bakıcı istihdamı gerçekleştirilmemelidir.
