Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir? Kimler Yararlanabilir?

426
Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir? Kimler Yararlanabilir?

ÇSGB  kategorisinde, bu yazımızda sizlere Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir? Kimler Yararlanabilir? hakkında bilgiler vereceğiz.

Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir, Kimler Yararlanabilir, Nasıl Hesaplanır?

Devlet tarafından herhangi bir iş yerinde ya da kamu kurumunda çalışan kişiler için yıpranma durumunun bulunması durumunda ücretlerine yapılan yıpranma payına fiili hizmet süresi zammı denir.

Fiili hizmet süresi almak için belli mesleklerde çalışmak gerekiyor. Fiili hizmet süresi zammı yapılacak meslekler fazla olup ağır iş yükü taşıyan ve emek gerektiren işlerde çalışanlar için verilir.

Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir?

Herhangi bir iş yerinde veya kamu kurumunda ağır iş yükü gerektiren hallerde çalışan kişilere devlet tarafından prim günlerinde yapılan zamma fiili hizmet süresi zammı denir. Fiili hizmet süresi zammına alan kişiler erken emeklilik adına önemli bir adım kaydederler.

Fiili Hizmet Süresi Zammından Yararlanmak İçin Gerekli Olan Şartlar

Fiili hizmet süresi zammından yararlanması için işçinin riskli işler grubunda yer alan mesleklerden birisinde çalışması gerekir. Bu işlerde çalışan kişiler işten ayrılması veya risk taşımayan bir bölüme geçmeleri durumunda fiili hizmet süresi zammı yapılmaz. Bunun dışında bu işlerde çalışan kişiler belirli kuruma başvuru yapmaları gerekmektedir.

Fiili Hizmet Süresi Hangi Meslekleri Kapsamaktadır

Fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilen bazı meslek grupları şunlardır;

-EGM bünyesinde bulunan polis ve bekçiler,

-JGM bünyesinde jandarma vb.

-MSB bünyesinde bulunan uzman çavuş, astsubay, subay vb.

-İtfaiye bünyesinde bulunanlar

-Basın ve yayın hizmetlerinde savaş muhabirliği yapanlar

-Çimento sanayisi, kağıt sanayisi, kot pantolon sanayisi gibi iş yerlerinde çalışanlar

-Kömür madenlerinde çalışan işçiler

-Termik santrallerde ve alüminyum fabrikalarında çalışanlar

Fiili Hizmet Süresi Zammı Nasıl Hesaplanır?

Fiili hizmet süresi zammı çalışanlar çalıştığı işteki 360 günlük prim günü esas alınarak değerlendirilir. Fiili hizmet süresi zam belirlenmesi şu şekilde yapılır;

  • 60 prim günü eklenecekse çalışanın gün sayısı 60 ile çarpılır ve 360’a bölünür.
  • 90 prim günü eklenecekse çalışanın gün sayısı 90 ile çarpılır ve 360’a bölünür.
  • 180 prim günü eklenecekse çalışanın gün sayısı 180 ile çarpılır ve 180’e bölünür.

Buradan anlamış olduğunuz gibi fiili hizmet süresi maaşı için prim günleri önemlidir. Sizde prim gününüzü esas alarak fiili hizmet süresi zammınızı hesaplayabilirsiniz.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.